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最近，因為前立委蔡正元在臉書上「爆料」朱立倫2016年提名不分區立委名單的一段往事，讓這屆國民黨不分區立委的戰力與表現又受到討論，在經過了一年多的任期，此刻不失為一個好時機回頭看看這份當初曾被媒體評為「史上最爛的國民黨不分區」表現如何了。
不分區立委名單的評價好壞不能只看一時。還記得2012年馬英九競選連任時提出的國民黨不分區名單被認為充滿改革希望，比方說肩負租稅改革期待的曾巨威教授、弱勢出身形象亮眼的楊玉欣等，都被眾人寄予厚望，但他們在立法院的表現卻不如預期，不是分不到適當的委員會，就是問政成績乏善可陳，使得這屆的形式意義大於實質貢獻。
民進黨在2016號稱提出最漂亮的不分區名單，納入眾多學者專家，但是結果呢？排名第一的「食安專家」吳焜裕不但坐視農藥標準被放寬，對過期乳瑪琳、日本核食、美豬進口等議題也裝作沒看見，反而當起「科幻立委」，跑去質詢國防部國軍是否有研發雷射槍或鋼鐵機器人的能力，這等場景又豈是在提名當下一片叫好聲中所能預料到的？
當初國民黨這屆的不分區立委公布名單之時，被批的體無完膚，綠的敵人罵、藍的同志也罵，好像全無半點可取之處。但國民黨當時選情不佳，「僧多粥少」是事實，不可能讓眾人都滿意，就職一年多之後，盤點一下委員們的表現如何，或許更為客觀。
其中，這屆不分區名單當中最亮眼的當屬揭發浩鼎弊案的曾銘宗！曾銘宗上任沒有多久就揭發了前中研院長翁啟惠用女兒當人頭買賣浩鼎股票涉及內線交易，案情最新進度翁啟惠不但被以貪汙罪起訴，最重可能判到無期徒刑，而曾銘宗以金管會前主委的資歷在財經議題上的專業在立法院應該是無人能出其右。而柯志恩、陳宜民委員在教育、醫療的專業上也贏過多數的執政黨委員，在公督盟的評鑑中名列前茅，王育敏在第二屆的表現更勝第一屆，常常扮演攻擊箭頭的角色在立院衝鋒陷陣，也常常可在政論節目上看到這些立委的身影。
其他如林麗蟬、許毓仁也各自在特定群眾中有所經營，比方說許毓仁是立院裡面公認最挺同婚的立委之一，對於黨團的多元代表性有幫助，林麗蟬的外配身分也讓「新移民」這個台灣第四大族群感覺到有被重視。
因此，回顧這些不分區委員問政一年多的表現，不但不能算是「史上最爛」，甚至頗有異軍突起給國民黨支持者耳目一新之感，當初的主席朱立倫或許因為提名爭議承擔了一些罵名，但時間是公理最好的朋友，看了這些委員的問政表現，這份名單的好與壞，社會自會有公評。
●作者：吳以寧／媒體工作者。
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
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旺報【記者吳泓勳╱台北報導】
台商前往大陸深耕至今近30年，許多第一代的奮鬥台商都已步入高齡，逐漸走向「台商二代接班」時代。但據大型事務所會計師表示，在大陸的台商要成功把棒子交給第二代實在大不易，除了部分二代子女不願「靠爸」的抗拒心態外，面對大陸激變中的經貿環境與數位化對產業的衝擊因應，甚至家族內部關係的角力等因素，都讓成功接棒這件事難上加難。
資誠會計師事務所（PwC）稅務營運長郭宗銘說，大約從1992年時的大波台商赴陸經商潮後，至今已走過4分之1世紀，當初第一代台商乘著大陸經濟起飛紅利而發跡，但大多年齡也已在60歲上下。接班，成了不可不面對的事情。
但就會計師所接觸的企業實例，無論是在台灣、大陸的二代接班都有許多難題。首先要解決的是意願問題。他說多數的第二代都相對抗拒接下父母生意，一來是認為自己也能拚出一片天，二來則不願活在父母成功的陰影下。
郭宗銘表示，而從外部環境分析的話，恐怕就算想接班，有時也是心有餘而力不足。他舉例，大陸經濟轉型逐漸轉向重視內需消費市場，且對品牌、通路的商業競爭更強，加上大陸山寨文化、智慧財產權的意識法規還需加強。「可能昨天辭職的主管，明天就在隔壁開家一樣震動棒用法的公司」。
也有資深企業顧問指出，在大陸如此強烈廝殺、環境巨變下，即便創業經驗豐富的第一代也不見得能承受，甚至有老台商大嘆「不如歸去」。他舉例曾有位近80歲的創業一代看穿子女缺乏接棒、創新能力，打算急流勇退出清公司回台發展，但因二代堅持接手，最後經營更顯低迷，也讓公司退場身價更縮水。
此外，郭宗銘更點出另一重點，家族式經營的台商普遍缺乏因應數位化趨勢認知。在大陸積極發展數位科技、趨勢不可逆之下，以資誠2016年家族企業調查分析，台灣家族企業曾在董事會討論破壞式數位因應僅有28%，遠低於全球平均58%。
有心交棒的台商老闆該如何換手二代？郭宗銘建議，第一代應趁有能力掌控大局的時候，逐步把公司移交第二代，即便失敗跌倒，都還在可控範圍內；第二則須處理接班人跟公司功臣、老臣間的關係，不能出現一邊覺得老人守舊過時、另一邊認為年輕人什麼都不懂的對立衝突。
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